Le coaching est un accompagnement professionnel offert à une personne (ou une équipe) pour que celle-ci puisse trouver et construire ses propres solutions face aux problèmes auxquels elle est confrontée. Ceci sur la base de méthodologies et d’outils que le coach met à sa disposition.
L’objectif est de permettre au coaché d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et/ou personnelle. Pour le coach, le but du travail est de libérer le potentiel de son client et de lui faire apprendre par lui-même, plutôt que de faire à sa place en lui ingurgitant un savoir. Aussi pour rester fidèle à notre fil conducteur qui est de toujours viser à l’autonomie et au développement du coaché une citation de C. Rogers inspire et guide en permanence notre pratique : « Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie ». Dans ce sens l’écoute et le respect de vos besoins sont clairement au centre de nos préoccupations.
A partir de cette approche nous sommes convaincus que le coaching est l’outil de développement le plus puissant aux niveaux tant professionnel que personnel. Les bénéficiaires de prestations de coaching peuvent alors non seulement obtenir des résultats rapides et tangibles mais aussi et surtout les  inscrire dans la durée.
Si nous devions résumer cette définition en une phrase nous dirions que le coaching est le meilleur investissement pour qui veut devenir plus heureux dans sa vie et plus performant dans son travail.