Si une de ces affirmations vous concerne alors le programme Team+ est fait pour vous.
Vous souhaitez rendre votre équipe plus soudée face aux difficultés
Vous avez pour objectif d’augmenter la motivation individuelle et collective
Vous aimeriez établir un climat de confiance qui libère la performance de chacun
Vous voulez accroître l’autonomie de toutes et de tous et apprendre à mieux gérer les conflits
Vous souhaitez optimiser les processus de travail pour une plus grande efficience
Vous aspirez à créer une culture d’équipe qui permette à l’innovation de s’exprimer
Vous désirer développer une communication assertive et évoluer dans un climat bienveillant
team+
Les objectifs
Bâtir une cohésion et un esprit d’équipe
Maximiser le potentiel créatif
Identifier les compatibilités et complémentarités
Clarifier les rôles et responsabilités de chacun
Résoudre efficacement des situations difficiles
Communiquer ensemble plus efficacement
Créer une ambiance de travail plus inspirante
Team+ vous donne les clés d’une équipe performante et vous guide étape par étape vers ce but.
Le but
Team+ est un programme de coaching d'équipe qui a pour objectif d’améliorer les compétences relationnelles et opérationnelles ainsi que la cohésion des équipes.
Programme
Team+ se décompose en 5 phases.
01
Rencontre
Rencontre de préparation avec le manager et/ou le commanditaire. Présentation de la démarche, spécifier les enjeux et les objectifs de la mission, définir le planning et les aspects contractuels.
02
Exploration
Entretiens individuels avec les membres de l’équipe. Recueil des attentes, des besoins, des freins aux changements et des thématiques à traiter en coaching collectif.
03
Team building
Lancement du coaching d’équipe. Team building et co-création des objectifs, propositions et hiérarchisation des thématiques d’interventions, définition des critères d’évaluation.
04
Coaching
Séances de coaching d’équipe selon les thématiques issues des phases 2 et 3. Dépassement des difficultés, construction de la coopération et mobilisation autour de nouvelles pratiques.
06
Bilan
Bilan du coaching. Chacun est invité à s’exprimer à propos des répercussions de l’expérience vécue et à formuler des perspectives d’avenir.
Notre valeur ajoutée
Nous garantissons professionnalisme, confidentialité et neutralité.
Nous garantissons le professionnalisme dans toutes nos prestations et sommes reconnus comme des experts de la motivation et du bien être professionnel.
Nous utilisons des outils adaptés à chaque situation et les outils d’analyse professionnelle auxquels nous avons recours font régulièrement l’objet d’un travail de réflexion et de formalisation. Ils sont édités par des organismes qui effectuent de nombreuses mesures de validation, garantissant ainsi la fiabilité et la prédictibilité des outils.
Les informations recueillies sont traitées en toute confidentialité.
Nous offrons un dialogue de qualité, bienveillant et nous personnalisons notre relation avec chaque client que nous accompagnons. Nous garantissons la neutralité dans nos analyses et prenons en compte les réalités de l’entreprise et du marché pour construire le projet.
Nous vous proposons de moduler la durée des séancesen fonction de vos objectifs : 1h ou 2h afin d’optimiser votre bilan de 3 à 6 mois pour l’ajuster au mieux à l’avancement de vos réflexions et démarches.
La proposition ci-dessous correspond à un nombre de séances moyens pour une équipe de 7 personnes. Le nombre de séances doit s’adapter aux besoins et aux objectifs fixés ainsi qu’à l’effectif de l’équipe.
Programme standard
Coaching de 12 séances + tests et outils d’accompagnement professionnels
